Bekasi, 31 Oktober 2025 — Dalam rangka internasionalisasi, penerapan OBE maupun menjalin kerjasama dengan dunia industri dan bisnis, maka Fakultas Psikologi UBJ merangkul pihak perusahaan berskala Internasional untuk dapat menjadi salah satu mitranya, dengan mengacu pada prinsip kesetaraan dan saling menguntungkan. Dalam hal ini, setelah sebelumnya dilakukan komunikasi dan penjajagan antara pihak Dekan Fakultas Psikologi UBJ, Dr. Wustari L, Mangundjaya, M.Org.Psy, S.E, Psikolog, dan pihak McDonald dalam hal ini Direktur HR&GS Ibu Yulianti Hadena bahkan beberapa kali pihak McDonald mensponsori berbagai acara yang diselenggrakan oleh FPsi UBJ, maka pada tanggal 31 Oktober 2025, dengan prakarsa dari Dekan Fakultas Psikologi UBJ, dilakukan pertemuan antara perwakilan Mc.Donald dengan Fakultas Psikologi UBJ. Pada pertemuan tersebut pihak Fakultas Psikologi UBJ menghadirkan Dr.Wustari L. Mangundjaya, M.Org,Psy selaku Dekan, Dr. Erik Saut H.Hutahaean, SPsi, Msi, selakuWakil Dekan 1, dan Ditta Febrieta, SPsi, MA selaku Kaprodi. Dalam hal ini, pihak Mc.Donald diwakili oleh Bapak Mochammad Yoso Ichsanto, selaku HR Manager, serta Ibu Sindya Erti Sinaga, selaku HR Assistant Manager.
Pada pertemuan tersebut diawali dengan saling memperkenalkan kondisi organisasi masing-masing yang dapat dijadikan landasan dan acuan dalam menjalin kerjasama dibidang penerapan Tri Dharna Perguruan Tinggi yang dihubungkan dengan spesifikasi dari perusahaan maupun kekhasan serta kebutuhan dari Fakultas Psikologi UBJ.
Beberapa topik bahasan yang dapat menjadi ajang kerjasama adalah berhubungan dengan program yang diusung oleh McDonald yaitu Youth Oportunity, yaitu menyiapkan generasi muda untuk memasuki dunia kerja dengan memberikan berbagai pelatihan soft skills bagi para mahasiswa Fakultas Psikologi UBJ, dengan topik-topik antara lain mengenai budaya kerja; hospitality; food safety; sanitasi (baik bagi diri maupun lingkungan); kiat menghadapi interview, maupun kewirausahaan (entrepreneurship). Selain itu, mahasiswa Fpsikologi UBJ, juga memiliki potensi untuk magang maupun dalam bentuk KKN Berdampak bagi mahasiswa yang dikemudian hari dapat juga memiliki kesempatan untuk menjadi karyawan di McDonald, karena prinsip dari McDonald adalah Open Recruitment. Disamping itupula, dibahas mengenai kesempatan untuk melakukan Penelitian, dan kegiatan Pengabdian Masyarakat.
Fakultas Psikologi UBJ juga membahas mengenai Sekolah Lansia yang menjadi salah satu unggulan dari Fakultas Psikologi UBJ yang dapat dijadikan ajang pengabdian masyarakat bagi McDonald. Diskusi juga membahas adanya kemungkinan bagi mahasiswa untuk bekerja secara paruh waktu di gerai-gerai McDonald dengan harapan para mahasiswa dapat mengumpulkan dana untuk membantu pembiyaan kuliahnya di UBJ.
Disamping itu, kerjasama ini juga memungkinkan pihak staf pengajar FPsi UBJ untuk melakukan Seminar, workshop maupun pelatihan bagi para karyawan McDonald. Diskusi tidak hanya mengenai kerjasama program-program yang dapat dilakukan antara 2 (dua) belah pihak, tetapi juga membahas mengenai kemungkinan karyawan McDonald untuk melanjutkan kuliahnya di Universitas Bhayangkara Jakarta Raya melalui program RPL (Rekognisi Pembelajaran Masa Lampau). Hal ini sangat dimungkinkan karena lokasi UBJ berdekatan dengan beberapa gerai McDonald yang terdapat disekitar kampus, sehingga memudahkan karyawan untuk melanjutkan kuliahnya. Diharapkan dengan adanya kolaborasi yang strategis ini akan menghasilkan kebermanfaatan baik bagi pihak McDonald maupun bagi Universitas Bhayangkara pada umumnya dan Fakultas Psikologi UBJ pada khususnya.